حمایت تامین اجتماعی از واحدهای اقتصادی اردستان
تاریخ انتشار: ۲۶ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۲۴۰۵۵۱
به گزارش خبرنگار مهر، علیرضا تاجرزاده صبح دوشنبه به مناسبت هفته تأمین اجتماعی در جمع خبرنگاران، اظهار داشت: در راستای تحقق اصل ۲۹ قانون اساسی مبنی بر گسترش پوشش بیمه‌ای و تحت پوشش قرار دادن آحاد جامعه طرح "بیمه فراگیر خانواده ایرانی" از سوی تأمین اجتماعی ارائه شده که در این حوزه در شهرستان اردستان طی یکسال گذشته ۲۶ درصد افزایش بیمه شده داشته‌ایم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: در راستای طرح بیمه فراگیر خانوار ایرانی، هر فرد ۱۸ تا ۵۰ ساله فاقد پوشش بیمه اجتماعی، می‌تواند با ارائه درخواست انعقاد قرارداد غیرحضوری و آغاز بیمه‌پردازی، از خدمات و حمایت‌های متنوع بیمه‌ای این سازمان بهره‌مند شود.
رئیس تأمین اجتماعی شعبه اردستان خاطرنشان کرد: با تسهیل در فرآیندها شرایطی فراهم شده تا ارائه درخواست متقاضیان، تشکیل پرونده و انعقاد قرارداد و بیمه‌پردازی در قالب این طرح، بسیار ساده و بدون نیاز مراجعه حضوری به شعب این سازمان و از طریق سامانه es.tamin.ir و یا برنامه موبایلی "تأمین من"انجام شود.
تاجرزاده با بیان اینکه بیمه دانشجویان یکی از طرح‌های زیرمجموعه طرح بیمه فراگیر خانواده ایرانی است، تصریح کرد: بیمه دانشجویان این امکان را برای افراد فراهم می‌آورد که دوران تحصیلات دانشگاهی، به عنوان سابقه مؤثر در بازنشستگی در نظر گرفته شود.
وی با اشاره به شرایط بیمه دانشجویان، اضافه کرد: پرداخت حق بیمه دانشجویان برای برخورداری از حمایت‌های تأمین اجتماعی دارای سه نرخ متفاوت است و در صورتی که بیمه شده بخواهد برای خود و یا افراد تحت تکفل از حمایت‌های درمانی استفاده نماید باید ماهانه مبلغ ۱۲۰ هزارتومان سرانه درمان پرداخت کند.
رئیس تأمین اجتماعی شعبه اردستان در خصوص طرح بخشودگی جرایم کارفرمایان، تاکید کرد: مهلت استفاده از این طرح رو به اتمام است و توصیه می‌شود کارفرمایان فرصت را غنیمت دانسته و نسبت به تعیین وضعیت بدهی‌های کارگاه خود اقدام نمایند.
تاجرزاده یادآور شد: با توجه به نامگذاری سال از سوی رهبر انقلاب مبنی بر "مهار تورم، رشد تولید" و در راستای حمایت از تولید و افزایش اشتغال، شرکت‌های تولیدی کوچک و متوسط در صورت پرداخت بدهی معوقه خود و یا توافق جهت پرداخت اقساطی، از صد درصد بخشودگی جرایم بیمه‌ای برخوردار خواهند شد.
وی ادامه داد: مشمولان این طرح؛ کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی، صنعتی، معدنی، کشاورزی، خدماتی و اصناف و شرکت‌های دانش‌بنیان کوچک و متوسط هستند که حداقل به مدت یک سال از زمان تقسیط بدهی، نسبت به حفظ یا افزایش اشتغال نیروی انسانی کارگاه خود بر مبنای لیست اسفند ماه سال ۱۴۰۱ اقدام کرده‌اند.
رئیس تأمین اجتماعی اردستان تصریح کرد: طی ارزیابی‌های انجام شده توسط اداره کل استان طی سال ۱۴۰۱، تأمین اجتماعی اردستان در بین ۴۴ شعبه استان اصفهان، دو دوره رتبه سوم و یک دوره رتبه چهارم را کسب کرده و در بین هفت شعبه هم‌تراز، طی چهار دوره ارزیابی رتبه اول را کسب کرده است.
تاجرزاده خاطرنشان کرد: مجموع بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی در شهرستان اردستان ۳۱ هزار و ۵۰۰ نفر هستند که حدود ۷۴ درصد جمعیت شهرستان را تشکیل می‌دهند همچنین تعداد کارگاه‌های فعال در این شهرستان حدود ۱۵۰۰ کارگاه است.
وی با اشاره به حمایت تأمین اجتماعی از بنگاه‌های اقتصادی شهرستان، تاکید کرد: سعی ما بر این بوده که نهایت همکاری و همراهی را مطابق با مقررات با کارگاه‌ها و کارخانه‌های شهرستان داشته باشیم و علیرغم اهمیت وصول به موقع حق بیمه‌ها در مهلت مقرر جهت ارائه به‌موقع تعهدات مختلف سازمان، حمایت از بنگاه‌های تولیدی و حفظ سطح اشتغال را در دستور کار داریم.
رئیس تأمین اجتماعی شعبه اردستان بیان کرد: تعداد بیمه‌شدگان اجباری شهرستان در فروردین ماه ۱۴۰۲، حدود ۷ هزار و ۵۲۸ نفر بوده که نسبت به آمار مدت مشابه که ۷۵۱۲ است، نشان دهنده حفظ و پایداری سطح اشتغال در سطح شهرستان و کاهش ۳۰ درصدی مقرری بگیران بیکاری نشان از وحدت، همدلی و پیگیری‌های مسئولان در حوزه اشتغال است.
کد خبر 5838411منبع: مهر
کلیدواژه: سازمان تامین اجتماعی بیمه اشتغال اردستان بوشهر حجاب و عفاف ماه محرم کرمانشاه شهرستان کرج تبریز خطبه های نماز جمعه عفاف و حجاب ایلام گلستان مشهد اردبیل سانحه تصادف فارس رئیس تأمین اجتماعی بیمه دانشجویان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۲۴۰۵۵۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان